文檔來源：烏海市國資委
近期，烏海市國資委完成了市屬國有企業(yè)2019年度企業(yè)經(jīng)營績(jī)效和共性目標(biāo)考核工作。
此前，烏海市國資委與市委組織部共同研究制定新的綜合考核評(píng)價(jià)辦法。對(duì)國有企業(yè)主要采取經(jīng)營業(yè)績(jī)考核、共性績(jī)效評(píng)價(jià)、年終考核評(píng)價(jià)的方式，新的考核辦法突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，在考評(píng)內(nèi)容中加大國資監(jiān)管工作的權(quán)重，將業(yè)績(jī)考核與財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果直接運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)價(jià)中。
本次考核，由烏海市國資委牽頭重點(diǎn)對(duì)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核和共性績(jī)效評(píng)價(jià)兩個(gè)方面進(jìn)行考核。經(jīng)營業(yè)績(jī)考核主要按照資本收益最大化、國有資產(chǎn)保值增值和高質(zhì)量發(fā)展等要素要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的情況進(jìn)行考核，對(duì)存在的相關(guān)問題現(xiàn)場(chǎng)反饋。共性績(jī)效評(píng)價(jià)緊緊圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化改革、依法治企、意識(shí)形態(tài)、安全生產(chǎn)等方面的共性目標(biāo)進(jìn)行了考核。
此次考核工作將經(jīng)營業(yè)績(jī)考核、共性績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與烏海市委的年終考核評(píng)價(jià)結(jié)果相結(jié)合，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬核算、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用、培養(yǎng)教育和管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
